Практическое задание №4. Конфликты в медиакомпании

 1) Медиакомпания: видеопродакшн FrameLab. Занимается созданием видеоконтента для брендов, YouTube и стриминговых платформ.

Сотрудники: 

Продюсер (руководящая должность)

Видеомонтажёр (не руководящая должность)

Оператор-постановщик (не руководящая должность)

	Параметр	Продюсер	Видеомонтажёр	Оператор-постановщик
	Не ладит с коллегами из-за разных взглядов на работу	Иногда. Особенно с творческими сотрудниками, если те против коммерческих решений	Иногда. При несогласии с правками или упрощением работы	Часто. Отстаивает творческое видение, спорит о концепции
	Рабочие задачи могут входить в конфликт с его принципами	Часто. Вынужден идти на компромиссы ради клиента	Часто. Когда приходится делать некачественный или шаблонный контент	Иногда. При работе над проектами без художественной ценности
	Склонен к эмоциональным спорам	Иногда. При стрессах и срывах сроков	Редко. Чаще замыкается, чем спорит	Часто. Может бурно выражать эмоции
	Испытывает неприязнь к коллегам	Редко. Старается быть нейтральным	Иногда. Если коллеги мешают работе или вносят хаос	Иногда. Если чувствует недооценку или давление
	Отличается в своих ценностях от коллег	Да. Ориентирован на бизнес и результат	Да. Ориентирован на качество и творчество	Да. Ориентирован на искусство и свободу творчества
	Может провоцировать конфликты из-за денег	Иногда. При ограничении бюджета или премий	Редко. Только при недооценке труда	Иногда. При недофинансировании или несправедливой оплате
	Может использовать агрессивную манеру общения	Иногда. При цейтноте или срывах сроков	Редко. Чаще выражает недовольство пассивно	Иногда. Если начинается спор о творческой составляющей
	Чаще проявляет эмпатию к коллегам	Высокая. Старается понимать команду	Средняя. Сопереживает, но избегает общения	Средняя. Во время съёмок больше сконцентрирован на процессе, чем на состоянии людей

2) Наиболее конфликтным  является оператор-постановщик, так как он эмоционален, творчески принципиален и склонен спорить о художественном видении. видеомонтажёр и продюсер менее конфликтны: первый чаще уходит в себя, а второй старается сглаживать противоречия, но может сталкиваться с напряжением из-за сроков и бюджета.